یک دورهٔ آماده را سریع رزرو کنید؛ یا با نیازسنجی و ارزیابی کارکنان، برنامهای بسازید که دقیقاً روی مسئلهٔ تیم و اهداف سازمان شما کار کند.
اجرای حضوری در محل سازمان یا وبینار زنده برای آموزش همزمان شعب در سراسر ایران
از رفع سریع نیازهای مشترک آموزشی تا معماری برنامههای تحولآفرین؛ مسیر را بر اساس عمق مسئلهٔ سازمانتان انتخاب کنید. ما مارکتساید کار میکنیم، یعنی راهحل را از دل بازار و رفتار واقعی مشتری طراحی میکنیم، نه از یک کتاب درسی عمومی.
برای زمانی که نیاز آموزشی تیم کاملاً مشخص است و میخواهید یک دانش استاندارد را در کمترین زمان در سازمان نهادینه کنید.
برای زمانی که مسئلهٔ تیم شما پیچیدهتر از یک سرفصل عمومی است و به تحلیل، ارزیابی و طراحی اختصاصی نیاز دارد.
نیازسنجی حرفهای در سه سطحِ سازمان، نقش شغلی و فرد انجام میشود تا بودجه آموزش روی «فاصلهٔ واقعی» متمرکز شود، نه فرضیات.
سه سطح نیازسنجی: سازمان، نقش شغلی و فرد — تا تصمیم آموزشی به یک سرفصل عمومی محدود نشود.
هدف کلان سازمان، چالش اصلی مدیران ارشد و محدودیتهای عملیاتی مستند میشود.
وضعیت فعلی مهارتها از طریق پرسشنامه استاندارد، تست یا مصاحبه عمیق سنجیده میشود.
فاصلهٔ بین عملکرد فعلی و رفتار موردانتظار برای تحقق اهداف تجاری، شناسایی میشود.
یک موضوع مشخص را برای دورههای استاندارد انتخاب کنید، یا ترکیبی از این حوزهها را برای برنامه سفارشی خود درخواست دهید.
مدیریت چرخهٔ فروش B2B و B2C، فروش مشاورهای، مدیریت اعتراضات و فنون پیشرفته مذاکره تجاری.
تحقیقات بازار، تدوین پیشنهاد ارزش، طراحی کمپینهای یکپارچه و محاسبهٔ بازگشت سرمایهٔ مارکتینگ.
جایگاهیابی برند در ذهن مخاطب، معماری برند، هویت بصری و کلامی، و مدیریت تجربهٔ برند.
استراتژی محتوا، مدیریت شبکههای اجتماعی، اجرای کمپینهای پرفورمنس و تحلیل دادههای دیجیتال.
کاربرد اقتصاد رفتاری در فروش، درک مکانیزم تصمیمگیری مشتری و طراحی محرکهای خرید پایدار.
نقشهبرداری از سفر مشتری، طراحی تجربه، شناخت گلوگاهها و نمونهسازی خدمات مشتریمحور.
آموزش آنلاین برای سازمانهای بزرگ و زنجیرهای، از بانک تا فروشگاههای زنجیرهای، صرفاً یک راهکار ارزانتر نیست؛ تنها راه برای استانداردسازی رفتار در مقیاس ملی است.
بهترین انتخاب برای مهارتهای نرم، کارگاههای طوفان فکری، نقشآفرینی و تیمهای متمرکز در دفتر مرکزی.
بهترین استراتژی برای بانکها، فروشگاههای زنجیرهای و سازمانهایی که باید یک ادبیات واحد را در شعب سراسر کشور جاری کنند.
همچنین در قالب کارگاه، سمینار، کلاس آموزشی منظم یا کیساستادی هم قابل اجراست:
کارگاه
سمینار
کلاس آموزشی منظم
کیساستادی
ترکیبی
برای طراحی درست وبینار سازمانی، این موارد را از ابتدا مشخص میکنیم:
تعداد شعب و فراگیران
اینترنت و تجهیزات
ساعت کاری مشترک
ثبت حضور و ارزیابی
تفاوت نقشها و سطح مهارت
ما میدانیم که دریافت تاییدیه مالی نیازمند اثبات بازگشت سرمایه است. پرونده پیشنهادی ما، ارتباط دقیق هزینهٔ آموزش را با مسئلهٔ اصلی کسبوکار روشن میکند.
چرا سازمان در این مقطع زمانی به این مداخله آموزشی نیاز حیاتی دارد؟
دقیقاً چه کسانی، در چه سطحی از مهارت و با چه پراکندگی جغرافیایی آموزش میبینند؟
ارائه سرفصل تحلیلی، معرفی مدرسین خبره صنعت و انتخاب فرمت بهینه اجرا.
چگونه تغییر رفتار فراگیران پس از پایان دوره رهگیری و ارزیابی خواهد شد؟
آموزشی که نتوان تغییر رفتار ناشی از آن را در محیط کار رهگیری کرد، هزینه است نه سرمایهگذاری. ما در سه مقطع زمانی اثربخشی را بررسی میکنیم.
از طریق پیشآزمونها یا بررسی دیتای CRM پیش از آموزش، وضعیت ثبت میشود تا امکان مقایسهٔ رشد فراهم گردد.
میزان درگیری، نمرات ارزیابیهای حین دوره و کیفیت خروجی تمرینات کارگاهی به عنوان شاخصهای اولیه ثبت میشوند.
پیگیری انتقال آموختهها به میز کار؛ بررسی اینکه آیا شاخصهای عملکردی در فصل بعدی بهبود یافته است.
نامها نمونهای از سابقهٔ همکاری آموزشیاند؛ دامنه و شکل هر همکاری با توجه به مسئلهٔ همان سازمان متفاوت بوده است.
در دورهٔ آماده، سازمان یک برنامهٔ از پیش طراحیشده را انتخاب میکند که سریعتر و برای نیاز مشخص و مشترک مناسب است. در آموزش سفارشی، محتوا پس از تحلیل شکاف عملکرد و ارزیابی کارکنان طراحی میشود تا روی مسئلهٔ واقعی تیم تمرکز کند.
بله؛ وبینار زنده امکان آموزش همزمان همهٔ شعب در سراسر ایران، ثبت حضور و ارائهٔ محتوای یکسان به همهٔ تیمها را فراهم میکند و تفاوت پیام بین شعب را حذف میکند.
بسته به برنامه، با خط مبنا پیش از دوره، یادگیری فعال حین دوره، و جاریسازی و نظارت بر انتقال آموختهها به موقعیت شغلی پس از دوره سنجیده میشود.
گواهینامهٔ پایان دوره توسط مدرسه بازاریابی تهران و در صورت نیاز با همکاری مراکز دانشگاهی و علمی ملی و بینالمللی ارائه میشود و منوط به قبولی در ارزیابی نهایی است.
دربارهٔ تعداد افراد، شعب، هدف کسبوکار و فرمت مناسب گفتوگو میکنیم و پروندهٔ پیشنهاد را برای ارائه به مدیریت آماده میکنیم.
گفتوگوی مستقیم (ساعات اداری): ۰۲۱۲۶۲۱۱۷۵۲
اگر پیش از طراحی برنامهٔ آموزشی، به روشنشدن مسیر بازاریابی، فروش یا برند سازمان نیاز دارید، مشاورهٔ تخصصی میتواند نقطهٔ شروع بهتری باشد.
در یک تماس کوتاه و رایگان، متناسب با هدف شغلی و کسبوکارتان، بهترین دوره را پیشنهاد میدهیم.
فرم زیر را پر کنید؛ کارشناسان ما در اسرع وقت با شما تماس میگیرند.
فیلد های "*" اجباری هستند
