آرکتایپ ها، الگوهای رفتاری و روانشناختیای هستند که در عمق ناخودآگاه انسانها نهفتهاند و بر خلق و خو و انتخابهای ما تاثیر میگذارند. این الگوها که توسط کارل گوستاو یونگ معرفی شدهاند، به عنوان پایههای روانشناختی مدرن شناخته میشوند و نقش مهمی در شکلگیری شخصیت افراد دارند. یکی از این کهنالگوها، آرتمیس، الهه شکار و ماه در اساطیر یونان است. در این مطلب از مدرسه بازاریابی، به بررسی ویژگیهای شخصیتی و رفتاری آرتمیس و معرفی مشاغل مناسب برای او بهویژه در زمینههای مختلف مارکتینگ، خواهیم پرداخت.
ویژگیهای شخصیتی و رفتاری آرتمیس
آرتمیس به عنوان نماد استقلال، هدفمندی و حمایت از دیگران شناخته میشود. افرادی که تحت تاثیر این کهنالگو قرار دارند، معمولاً ویژگیهای خاصی را از خود نشان میدهند. به عنوان مثال، دخترانی با کهن الگوی غالب آرتمیس، به شدت مستقل بوده و تمایل دارند به تنهایی و بدون وابستگی به دیگران کار کنند. البته این به معنای ضعف آنها در انجام کارهای تیمی یا حضور در اجتماع نیست.
این افراد معمولاً اهداف مشخصی دارند و به طور متمرکز برای دستیابی به آنها تلاش میکنند و از برنامه ریزی و تیک زدن پیاپی کارهای انجام شدهشان لذت میبرند. آنها به داشتن اراده آهنین معروفند و عزم راسخی دارند که هیچ شکستی نمیتواند آنها را از اهدافشان دور کند. آرتمیسها همچنین تمایل دارند از دیگران حمایت کنند و در مواقع نیاز به کمک و همراهی دیگران بپردازند که از انسان دوستی و قلب پرمهر آن ها منشاء میگیرد.
ویژگی آرتمیس در محل کار
آرتمیس با توجه به ویژگیهای شخصیتی خود میتواند در گروهی از مشاغل مارکتینگی بسیار درخشان عمل کند. برای مثال، آرتمیس با هدفمندی و اراده قوی خود میتوانند پروژههای مارکتینگ را به خوبی مدیریت کرده و تیمها را به سوی دستیابی به اهداف مجموعه، هدایت کند.
ویژگی همدلی و درک احساسات دیگران باعث میشود، آرتمیس بتواند برای مدیریت شبکههای اجتماعی نیز گزینه بسیار مناسبی باشد، جایی که او میتواند ارتباطات موثری با مخاطبان ایجاد کرده و نیازهای آنها را بخوبی درک و پیگیری کند. هدفمندی و دقت بالا در افراد دارای این الهه باستانی غالب، میتواند در تحلیل دادههای مارکتینگی نیز به او کمک کند.
نقاط ضعف و قوت آرتمیس در محل کار
مانند هر کهنالگوی دیگری، افراد با کهنالگوی آرتمیس نیز نقاط ضعف و قوت خاص خود را دارند که می توان به موارد زیر در مورد آن ها اشاره کرد:
نقاط قوت آرتمیس
- توانایی انجام کارها به صورت مستقل و بدون نیاز به نظارت مداوم
- توانایی تمرکز بر اهداف و پیشبرد پروژهها طبق ددلاینهای تعریف شده و بدون تاخیر
- توانایی ایجاد روابط حمایتی و دوستانه با همکاران و سایر تیمها
نقاط ضعف آرتمیس
- استقلالطلبی میتواند منجر به تعلل در کارهای تیمی و عدم تمایل به همکاری نزدیک با دیگران شود.
- آرتمیسها ممکن است به دلیل کمالگرایی افراطی در انجام تسکها دچار وسواس و تعلل شوند.
شروع مسیر کاری آرتمیس در شاخه های مارکتینگ
برای افرادی که کهنالگوی آرتمیس را در خود میبینند و میخواهند مسیر شغلی خود را در یکی از شاخههای مارکتینگ آغاز کنند، شرکت در دورهها و کلاسهای مرتبط میتواند بسیار مفید باشد. برای ورود به دنیای مارتکینگ بهتر است ابتدا اصول و مبانی مارکتینگ را فرا بگیرد، سپس بسته به علایق خود میتواند دورههای تکمیلی در خصوص مدیریت پروژههای مارکتینگی، مدیریت شبکههای اجتماعی یا تحلیل داده را نیز بگذراند و دانش فنی خود را در خصوص شاخه شغلیای که پای در آن میگذارد عمیق تر کند.
استقلال، هدفمندی و حمایت از دیگران از ویژگیهای برجسته آرتمیسهاست که آنها را برای مشاغلی همچون مدیریت پروژههای مارکتینگ، مدیریت شبکههای اجتماعی، تحلیل دادههای مارکتینگ و مدیریت محتوای دیجیتال مناسب میسازد. با این حال، توجه به نقاط ضعف و تلاش برای بهبود آنها نیز ضروری است. شرکت در دورهها و کلاسهای مرتبط میتواند آرتمیسها را برای موفقیت در مسیر شغلیشان آماده کند و به آنها کمک کند تا به بهترین نحو از استعدادها و تواناییهای خود استفاده کنند.
- مسیر شغلی آرکتایپها در بازاریابی و دیجیتال مارکتینگ
- مسیر شغلی کهن الگوی آتنا در مارکتینگ
- مسیر شغلی کهن الگوی آفرودیت در مارکتینگ
- مسیر شغلی کهن الگوی دیمیتر در مارکتینگ
- مسیر شغلی کهن الگوی آرتمیس در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی هستیا در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی هرا در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی پرسفون در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی زئوس در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی آپولو در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی آرس در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی هرمس در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی هادس در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی هفائستوس در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی پوزیدون در مارکتینگ
- انتخاب مسیر شغلی کهن الگوی دیونوسوس در مارکتینگ