کهن الگوها نقشی برجسته و تأثیرگذار در زندگی فردی و حرفه‌ای ما دارند. این الگوها به‌عنوان نیروهای ناخودآگاه درونی عمل می‌کنند که بر رفتارها، انتخاب‌ها و حتی مسیرهای شغلی ما تأثیر می‌گذارند. در این مطلب از مدرسه بازاریابی، قصد داریم به بررسی کهن الگوی هرا بپردازیم و نحوه تأثیرگذاری آن بر انتخاب و عملکرد افراد در مشاغل مارکتینگی را تحلیل کنیم. برخلاف برداشت‌های منفی‌ای که ممکن است از این کهن الگو وجود داشته باشد، ما تلاش می‌کنیم ویژگی‌های مثبت و سازنده هرا را در محیط کار برجسته کنیم.
همانطور که گفتیم، کهن الگوها نقش مهمی در شکل‌دهی عقاید و علایق ما و انتخاب‌های بنیادینمان مثل انتخاب مسیر شغلی دارند. در این میان، کهن الگوی هرا یکی از آرکتایپ‌های مهم و تاثیرگذار است که بیشتر با نقش‌های همسری و مادری شناخته می‌شود، اما می‌تواند تأثیرات مثبتی نیز در محیط‌های شغلی داشته باشد.
هرا، الهه ازدواج و همسر زئوس در اساطیر یونان، به‌عنوان نماد تعهد و وفاداری شناخته می‌شود. او نمایانگر پایداری و مسئولیت‌پذیری در روابط است. این ویژگی‌ها فقط به نقش او در خانه محدود نمی‌شوند، بلکه هرا در محیط کار نیز می‌تواند یک نیروی بسیار ارزشمند بشمار بیاید، به‌خصوص در مشاغل مارکتینگی که نیاز به ساخت و نگهداری روابط موثر و بلندمدت با مشتریان و همکاران دارند.
زنانی که تحت تأثیر کهن الگوی هرا هستند، به شدت وفادار، متعهد و مسئولیت‌پذیرند. برای آن‌ها، ازدواج و خانواده ارزش‌های اساسی زندگی‌اند و به حفظ و پایداری روابط اهمیت زیادی می‌دهند. این افراد به تصویر و ظاهر زندگی خود نزد دیگران توجه ویژه‌ای دارند و سعی می‌کنند روابطشان را همواره باثبات و مثبت نشان دهند. همچنین، گاهی ممکن است حسادت یا حس رقابت را نسبت به دیگران تجربه کنند، به‌ویژه زمانی که احساس کنند جایگاهشان در روابط شخصی به خطر افتاده است.
حس وفاداری و تعهد هرا به‌قدری قوی است که گاهی ممکن است این افراد حتی در مواجهه با مشکلات و چالش‌های جدی در روابطشان، به ادامه دادن رابطه اصرار ورزند. برای هراها، از هم پاشیدن یک رابطه می‌تواند به معنای شکست و فروپاشی دنیا باشد، چرا که این رابطه‌ها بخش عمده‌ای از هویت و ارزش‌های آن‌ها را تشکیل می‌دهد.
هراها در محیط کار با ویژگی‌های منحصربه‌فرد خود برجسته می‌شوند. آن‌ها تمایل دارند تا روابط قوی و پایداری با همکاران و مشتریان خود برقرار کنند. این افراد معمولاً در شاخه‌هایی از مارکتینگ که نیازمند ایجاد روابطی بر پایه اعتماد و اعتبار با مشتریان و بین اعضای تیم هستند، عملکرد بسیار درخشانی از خود نشان می‌دهند. همچنین، توانایی آن‌ها در حمایت از دیگران، آن‌ها را به همکارانی قابل اعتماد و مدیرانی موفق تبدیل می‌کند. هراها ذاتاً حمایتگر و مراقب هستند و به نیازها و خواسته‌های دیگران توجه ویژه‌ای دارند و از این رو می‌توانند در نقش‌هایی که نیاز به ارتباطات انسانی و مدیریت روابط دارند، موفق عمل کنند.
زن‌هایی با کهن الگوی غالب هرا، به حفظ اتحاد و همکاری در محیط‌های شغلی اهمیت می‌دهند و می‌توانند در مدیریت تیم‌ها و ایجاد فضای کاری صمیمی و همدلانه بسیار موفق باشند.
برای این کهن الگو، مشاغلی همچون مسئول روابط عمومی، کارشناس بازاریابی و فروش و کارشناس ارتباط با مشتریان می‌توانند بسیار مناسب بوده و هرا با پشتکار و جدیت خود در کار، می‌تواند در هریک از این مشاغل به سمت های مدیریتی نیز دست یابد.
نقاط قوت هرا در محیط کار شامل تعهد بالا، مسئولیت‌پذیری، و توانایی ایجاد و نگهداری روابط طولانی‌مدت است. این ویژگی‌ها به‌خصوص در مشاغل مارکتینگی که به ارتباطات انسانی و اعتماد متقابل وابسته‌اند، بسیار ارزشمند هستند. با این حال، ممکن است تمایل هرا به تمرکز بر روابط شخصی، گاهی باعث شود که او از توجه به جنبه‌های تکنیکی و فنی کارها غافل شود که این موضوع می‌تواند راندمان هرا را در تیم، تحت تاثیر قرار دهد. همچنین، وفاداری شدید هرا به شرایط موجود ممکن است او را در برابر تغییرات محیط کار آسیب‌پذیر کرده و باعث شود هرا نسبت به سایر کهن الگوها، انعطاف پذیری کمتری در کار از خود نشان دهد.
علاوه بر این حس حسادت در هرا نسبت به زنان موفق‌تر (کهن الگوی آتنا) و زیباتر (کهن الگوی آفرودیت) ممکن است چالش‌هایی میان او و همکارانش ایجاد کند که در صورت عدم کنترل این احساسات توسط هرا، ممکن است جایگاه شغلی او را به خطر بیاندازد.
شروع مسیر شغلی برای فردی با کهن الگوی هرا ممکن است با تمرکز بر ایجاد روابط و همکاری‌های قوی آغاز شود. این افراد معمولاً به سمت مشاغلی جذب می‌شوند که در آن‌ها بتوانند از توانایی‌های خود در مدیریت و ایجاد روابط انسانی بهره‌برداری کنند.
در اولین قدم پیشنهاد ما به زنان هرا، شرکت در دوره جامع مارکتینگ است. این دوره، اصول و مبانی اولیه مارکتینگ را شامل شده و به عنوان پیش نیازی برای ورود به این عرصه در اختیار پویشگران قرار گرفته است.
پس از فراگیری اصول اولیه مارکتینگ، با توجه به علایق و توانمندی‌های شخصی، وقت آن می‌رسد که هرا یکی از شاخه‌های مارکتینگ را انتخاب کرده و سعی کند دانش و تجربه خود را در آن شاخه افزایش دهد. همچنین برای این کهن الگو لازم است که درکنار مهارت‌های حرفه‌ای و فنی خود، مهارت های نرم خود را نیز تقویت کرده و از تخلیه هیجانات لحظه‌ای بپرهیزد.
کهن الگوی هرا نشان می‌دهد که چگونه ویژگی‌های شخصیتی می‌توانند به‌طور عمیق بر مسیر شغلی و عملکرد افراد در محیط‌های کاری تأثیر بگذارند. با تمرکز بر ویژگی‌های مثبت هرا، مانند تعهد، وفاداری و توانایی در ایجاد و نگهداری روابط مستحکم، می‌توان از این کهن الگو به‌عنوان یک نیروی ارزشمند در مشاغل مرتبط با روابط عمومی و بازاریابی استفاده کرد. زنانی که تحت تأثیر این کهن الگو هستند، در مشاغلی که نیازمند تعامل انسانی قوی و حفظ ارتباطات طولانی‌مدت هستند، می‌توانند به موفقیت‌های چشمگیری دست یابند.
درباره نویسنده
مدرسه بازاریابی تهران سال ۱۳۹۶ از روی اشتیاق شما شکل گرفت. روند این شکل‌گیری از روی تجارب هم ما و هم شما در حوزه آموزش و مارکتینگ بود. مدرسه بازاریابی در حوزه آموزشی (آموزش بازاریابی و برندینگ) نیاز جستجوگری شما را برای رسیدن به اهدافتان تسهیل می‌کند.
خبرنامه مدرسه بازاریابی تهران
در خبرنامه مدرسه بازاریابی تهران عضو شوید تا مطالب آموزشی، اخبار و اطلاعات مربوط به دوره‌های آموزشی برای شما ارسال شود.
سایر مطالب
زعفرانیه، خیابان مقدس اردبیلی، خیابان حیدری، کوچه ولی‌پور گودرزی، پلاک ۳، واحد ۲
تلفن‌های تماس:
